Užitečné odkazy

Důchodová kalkulačka

Najdete nás na Facebooku

Zprávy rss

Strana:  1 ... « předchozí  3 4 5 6 7 8 9 10 11   další »

Berou pracující důchodci práci mladým lidem?

Berou pracující důchodci práci mladým lidem?Berou pracující důchodci práci mladým lidem? (ČT) Nejen o tom, ale i o celkovém nastavení penzijního systému a věku odchodu do důchodu diskutovala ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová v pořadu Máte slovo. Česká televize, 12. 6. 2014 Zdroj: http://www.mpsv.cz/cs/18253

Vydáno: 25.3.2016 6:36 | Přečteno: 930x

Krásné Velikonoce

Krásné Velikonoce

Vydáno: 24.3.2016 19:09 | Přečteno: 992x

B. Smetana - Prodaná nevěsta

B. Smetana - Prodaná nevěstaPozvánka na představení Prodané nevěsty od B. Smetany. Konání 14. a 15. dubna 2016 vždy 8. 30 a 10 hodin.

Vydáno: 21.3.2016 23:02 | Přečteno: 843x

ZR VOS JAMU připravila pro svoje členy

ZR VOS JAMU připravila pro svoje členyZR VOS JAMU připravila pro svoje členy dne 30.5.2016 (Po) v 19.00 hod. návštěvu činohry v MDB „S úsměvy idiotů“ (hostuje Divadlo v Dlouhé) Cena vstupenek je 300,- Kč, VOS JAMU uhradí polovinu ceny vstupenky. Zájemci se mohou přihlásit u H. Špičákové 54259/1609 nejpozději do 1.4.2016.

Vydáno: 9.3.2016 15:09 | Přečteno: 842x

Zákoník práce: Obecný požadavek na zaměstnavatele počínat si tak, aby eliminoval riziko vzniku jednání, které vede ke stresu.

Zákoník práce: Obecný požadavek na zaměstnavatele počínat si tak, aby eliminoval riziko vzniku jednání, které vede ke stresu.Zaměstnavatelé by měli předcházet riziku stresu spojeného s prací. Novou povinnost jim má od příštího jara uložit novela zákoníku práce, kterou navrhuje ministerstvo práce a sociálních věcí. Podle ministryně Michaely Marksové (ČSSD) tak Česko následuje celoevropský trend ke zlepšení pracovních podmínek v 21. století. Formulace v zákoně je jen stručná a obecná (další bod pak firmám přikazuje předcházet násilí a obtěžování). "Jedná se o obecný požadavek na zaměstnavatele počínat si tak, aby eliminoval riziko vzniku takového jednání," řekla Marksová Hospodářským novinám. Jak budou vypadat kontroly, zda firma prevenci proti stresu nezanedbala, zatím není jasné. "Tato otázka je spíš předčasná," odpovídá náměstek generálního inspektora práce Jiří Macíček. Dokázat provinění firmy bude obtížné. "Podle mého názoru bude potřeba lékařský posudek, který konstatuje, že došlo k psychické újmě na základě výkonu práce," dodává. Práce z domova dostane jasnější pravidla, Marksová chce změny v zákoníku Právník Ondřej Preuss provozující web Dostupný advokát očekává, že se firmy pro případné kontroly "pojistí" sepsáním postupu, jak stres řešit. "Předpokládám, že by tam byla možnost stresovou situaci hlásit a návod, jak se s ní vypořádat, koho třeba v rámci společnosti oslovit," nastiňuje. Hlavní odborářský právník a místopředseda ČMKOS Vít Samek říká, že nové ustanovení má zafungovat hlavně preventivně. "Nejde prioritně o kontrolu a postihy, ale o předcházení stresu, například zlepšením řízení a organizace práce, optimálním rozvržením pracovní doby nebo nastavením férových norem práce," vysvětluje. Podle advokáta Dominika Brůhy si s nekonkrétní formulací bude muset poradit až praxe. Podle loňského průzkumu lékařské fakulty Univerzity Karlovy se v zaměstnání dlouhodobě stresuje 39 procent lidí. Skoro dvě třetiny lidí přitom stresuje kontakt s klienty, případně žáky nebo pacienty. Zdroj: http://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/prace-z-domova-dostane-jasnejsi-pravidla-planuje-marksova/r~5dcd7ae2dfe211e5a8d7002590604f2e/

Vydáno: 9.3.2016 8:56 | Přečteno: 843x

Senát schválil novelu o VŠ. Změní se tím pravidla akreditací

Senát schválil novelu o VŠ. Změní se tím pravidla akreditacíVysokoškolskou novelu, která změní pravidla pro akreditace studijních oborů, ve středu Senát schválil beze změn. Navzdory přání některých senátorů neomezil praxi takzvaných létajících profesorů ani neupravil ustanovení o vztazích rektora a děkanů. Novelu nyní dostane k posouzení prezident Miloš Zeman. Celý článek na: http://www.novinky.cz/veda-skoly/396557-senat-schvalil-novelu-o-vs-zmeni-se-tim-pravidla-akreditaci.html

Vydáno: 3.3.2016 21:31 | Přečteno: 761x

POZVÁNKA

POZVÁNKA19. března 2016 v 18;15 hodin vás srdečně zveme na Velikonoční slavnosti na nám. Svobody, Brno. Vystoupí posluchači HF JAMU - pěvecké katedry a posluchači DIFA - katedra muzikálová s 50 minutovým pořadem. Na programu skladby operetní a muzikálové.

Vydáno: 1.3.2016 22:29 | Přečteno: 995x

Odbory chtějí desetiprocentní růst platů pro pracovníky v kultuře

Odbory chtějí desetiprocentní růst platů pro pracovníky v kultuřeOdbory požadují minimálně desetiprocentní navýšení platů státních zaměstnanců v kultuře. Po jednání s ministrem kultury Danielem Hermanem (KDU-ČSL) to řekl předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula. Platy pracovníků v kultuře, kterých je kolem 6500, jsou i po nedávném čtyřprocentním navýšení stále zhruba 2500 Kč pod celostátním průměrem. Celý článek na: http://www.ceskenoviny.cz/zpravy/odbory-chteji-desetiprocentni-rust-platu-pro-pracovniky-v-kulture/1319615#.VtAxUX_jDyM.facebook

Vydáno: 27.2.2016 22:27 | Přečteno: 820x

Školské odbory žádají zvýšení platů učitelů aspoň o 10 procent

Školské odbory žádají zvýšení platů učitelů aspoň o 10 procentPraha - Školské odbory žádají zvýšení platů učitelů i nepedagogických pracovníků v roce 2017 minimálně o deset procent. Stálo by to asi osm miliard korun. Vedle ministryně školství kvůli tomu chtějí dopisem oslovit i premiéra Bohuslava Sobotku (ČSSD) a ministra financí Andreje Babiše (ANO). Na tiskové konferenci to řekl předseda Českomoravského odborového svazu pracovníků školství František Dobšík. foto Předseda Českomoravského odborového svazu pracovníků školství František Dobšík. ČTK Šimánek Vít Růst platů učitelů i nepedagogických pracovníků by se měl stát čtvrtou prioritou ministerstva školství i celé vlády, tvrdí odbory. Požadovaný minimálně desetiprocentní růst by podle Dobšíka znamenal přiblížení k cíli, aby měli pedagogové 130 procent průměrné mzdy. Nástupní tarifní plat učitele by se měl zvýšit asi o dva tisíce na 23.000 korun, u nejzkušenějších pedagogů by základní plat mohl růst asi o tři tisíce na 30.000 korun. "To si myslím, že by bylo motivační, smysluplné a na místě," řekl Dobšík. Ministryně školství Kateřina Valachová (ČSSD) dříve opakovaně říkala, že růst platů učitelů bude podporovat. Pracovníkům ve školách se stejně jako ostatním státním zaměstnancům v posledních dvou letech zvyšovaly výdělky. Reálná čísla za první tři čtvrtletí ale Dobšík považuje za alarmující. "V celém veřejném sektoru rostly platy za 1. až 3. čtvrtletí o 3,5 procenta, zatímco pedagogům o 2,8 procenta," řekl. Dodal, že celoroční průměry, které zatím nejsou k dispozici, mohou ovlivnit odměny vyplácené na konci roku. Od listopadu 2015 se platy učitelů zvyšovaly průměrně o 3,3 procenta. Nejvíce si polepšili matadoři s více než dvaatřicetiletými zkušenostmi, kteří si také díky vytvoření nového stupně podle délky praxe polepšili o 1590 korun měsíčně na 27.940 korun hrubého. Začínajícím pedagogům tabulkový plat vzrostl z 21.000 na 21.530 korun. Jde o dvanáctou platovou třídu, kam spadá drtivá většina kvalifikovaných učitelů základních a středních škol. Autor: ČTK www.ctk.cz

Vydáno: 3.2.2016 9:55 | Přečteno: 935x

Nový hospodář VOS JAMU

Nový hospodář VOS JAMUVážení členové VOS JAMU, od 1. ledna 2016 byl ustanoven do funkce hospodáře VOS JAMU (po paní J. Doubravové) MGR. JAROMÍR NOVOTNÝ – HUDEBNÍ FAKULTA JAMU. V případě finančních požadavků obracejte se na Mgr. J. Novotného na tyto kontakty: Telefon – 608 745 610 Mail – jnovotny@jamu.cz

Vydáno: 29.1.2016 10:50 | Přečteno: 854x

Finanční podmínky učitelů se musí zlepšit

„Kvalitní vzdělávání je spojeno s kvalitními učiteli,“ uvedla svou první tiskovou konferenci v letošním roce Kateřina Valachová, ministryně školství, a doplnila, že pokračuje v tom, co začala v roce 2015: zlepšovat materiální postavení pedagogů i nepedagogů. Ačkoliv je absolventů pedagogických fakult dostatek, do škol jich nastupuje, podle jejích slov, málo. „Ti, co nastoupí, odcházejí ze školství po založení rodiny, jejich ekonomická situace je neúnosná,“ zdůraznila K. Valachová a dodala: „Slibuji, že kariérní řád bude schválen v prvním čtvrtletí letošního roku.“ Ten by měl výrazně zlepšit jak finanční a materiální podmínky učitelů, tak i kvalitu vzdělávání dětí. „To jsou spojené nádoby,“ zdůraznila ministryně. Na zavedení kariérního řádu si učitelé ještě musí počkat, přesto by se letos měla jejich finanční situace opět zlepšit. Podle slov K. Valachové jdou do škol ve srovnání s loňským rokem další peníze. Například na tarify 2,5 miliardy korun, na snížení úvazků ředitelů mateřských a malotřídních škol 360 milionů, na FKSP o 300 milionů více a půl miliardy na asistenty pedagoga. Navýšené jsou i peníze na kompenzační pomůcky, také soukromé a církevní školy dostanou přidáno. „Meziročně jde navíc do škol 3,5 miliardy plus jedna miliarda na výkony,“ uzavřela tento výčet ministryně a dodala, že pro rok 2017 o navýšení rozpočtu školství povede jednání. „Chtěla bych říct, že od 1. září 2016 nás čeká v oblasti společného vzdělávání evoluce, nikoli revoluce. Letos jsme na zavádění společného vzdělávání finančně připraveni, od září máme na jeho rozjezd k dispozici sto milionů korun,“ tak uvedla svou další prioritu – společné vzdělávání – Kateřina Valachová. Vyhláška pro společné vzdělávání bude, podle ministryně, zveřejněna na přelomu ledna a února, do konce února pak bude hotový i Rámcový vzdělávací program pro základní vzdělávání zohledňující výuku dětí s lehkým mentálním postižením. Slova ministryně potvrdil její náměstek Stanislav Štech: „Ministerstvo školství již finalizuje klíčové dokumenty a prováděcí předpisy k novele školského zákona, do konce ledna bude připraven upravený Rámcový vzdělávací program pro základní vzdělávání zohledňující výuku dětí s lehkým mentálním postižením, podnikáme informační výjezdy do krajů, připravujeme informační dokumenty a průvodce pro ředitele škol a učitele a také pro zřizovatele.“ Intenzivní práce na přípravě společného vzdělávání, podle jeho slov, však nekončí. I nadále bude ministerstvo školství pokračovat v diskuzích se všemi zainteresovanými stranami, od února začne probíhat cyklus seminářů v jednotlivých krajích pro učitele, Národní ústav pro vzdělávání pracuje se školskými poradenskými zařízeními. „Relativně jde o nové věci, ale není to nic radikálního. Jde o postupný proces, nic 1. září nekončí,“ konstatoval S. Štech. Realizace společného vzdělávání s sebou nese také podstatně větší zátěž pro školská poradenská zařízení. Bude nutné přijmout další psychology a speciální pedagogy, zhruba 150 lidí. Otázkou je, zda se je podaří sehnat. To však není jediný problém. Podle S. Štecha je dalším nejednotnost diagnostických nástrojů. To by se ale do konce letošního roku mělo změnit. „Všichni pracovníci poraden budou proškoleni z hlediska jednotného diagnostického nástroje. Změnit se musí i doporučení, která poradny vydávají. Ta musí být konkrétní, musí učitelům jasně říci, jak s takovým dítětem pracovat, jaké používat pomůcky.“ Ke změně dojde, podle S. Štěcha, i v přístupu rodičů. Ti budou mít povinnost doporučení z poradny škole předat. Společné vzdělávání by se mělo odrazit již při letošních zápisech. Podle slov ministryně školství se toho ale moc při zápisech v běžných základních školách nemění. Podstatné je však to, aby rodič věděl, že pokud jeho dítě potřebuje pomoc, tak prostředky například na asistenta má zajištěny. Má na ně ze zákona nárok. Zdroj: skolskeodbory.cz

Vydáno: 27.1.2016 6:43 | Přečteno: 736x

Okamžité zrušení pracovního poměru

Okamžité zrušení pracovního poměruZaměstnavatel možnost okamžitého zrušení pracovního poměru pochopitelně nemůže využívat libovolně, lze tak učinit pouze ze zákonem daných důvodů. Jednou ze situací, kdy smí zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr zaměstnanci, je ta, kdy byl zaměstnanec pravomocně odsouzen pro jakýkoli úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu delší než jeden rok nebo pokud byl zaměstnanec stejným způsobem odsouzen alespoň na šest měsíců za trestný čin spáchaný při výkonu práce nebo v souvislosti s ní. U obou těchto případů je nutné zdůraznit, že nestačí, aby byl dotyčný pouze trestně stíhán s hrozbou zmíněných trestů, ale je nutné, aby již bylo v případu pravomocně rozhodnuto. V praxi se ale mnohem častěji setkáváme s jiným případem okamžitého zrušení pracovního poměru, a sice tehdy, kdy zaměstnanec porušil zvlášť hrubým způsobem pracovní povinnosti vyplývající ze zákona. Zákon sice neříká, jak hrubé má být ono „zvlášť hrubé porušení povinnosti“, nicméně výborným příkladem je situace, kdy zaměstnanec pracující v pozici řidiče autobusu přijde do práce opilý a svou práci, tedy řízení autobusu, vykonává pod vlivem alkoholu, a jednoznačně tak porušuje zákon. V každém případě je při okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem z důvodu hrubého porušení pracovních povinností daných zákonem vždy nezbytné posouzení konkrétní situace, její závažnosti a faktu, zda se již podobný incident se zaměstnavatelem odehrál. Dalším omezením pro zaměstnavatele je to, že nesmí okamžitě zrušit pracovní poměr všem zaměstnancům, u kterých si tak usmyslí; nesmí to učinit s těhotnou zaměstnankyní, zaměstnankyní na mateřské dovolené nebo zaměstnankyní či zaměstnancem čerpajícími rodičovskou dovolenou. Dále nesmí okamžitě zrušit pracovní poměr se zaměstnancem, který porušuje podmínky dané zákonem při dočasné neschopnosti práce, tedy když je na takzvané „neschopence“. Zaměstnavatel dále může okamžitě zrušit pracovní poměr maximálně do dvou měsíců ode dne, kdy se o důvodu ukončení pracovního poměru dověděl, nejdéle ale do jednoho roku ode dne, kdy důvod vznikl. Také je třeba, aby okamžité zrušení pracovního poměru bylo provedeno písemně, byl v něm uveden důvod, pro který ke zrušení pracovního poměru došlo, a aby bylo zrušení zaměstnanci řádně doručeno. Rušený pracovní poměr končí dnem, kdy zaměstnanec obdrží písemné oznámení o zrušení pracovního poměru. Pokud zaměstnavatel tyto podmínky nedodrží, je zrušení neplatné a pracovní poměr dál trvá. Více na: http://euro.e15.cz/profit/okamzite-zruseni-pracovniho-pomeru-1263196#utm_source=euro&utm_medium=selfpromo&utm_campaign=e15rss#utm_medium=selfpromo&utm_source=e15&utm_campaign=copylink

Vydáno: 21.1.2016 11:12 | Přečteno: 777x

ZR VOS JAMU připravila pro svoje členy návštěvu muzikálu v MDB „Titanic“

ZR VOS JAMU připravila pro svoje členy návštěvu muzikálu v MDB  „Titanic“ ZR VOS JAMU připravila pro svoje členy dne 4.4.2016 (Po) v 19.00 hod. návštěvu muzikálu v MDB „Titanic“ Cena vstupenek je 580,- Kč, VOS JAMU uhradí polovinu ceny vstupenky. Zájemci se mohou přihlásit u p. Špičákové 54259/1609 nejpozději do 25.2.2016.

Vydáno: 18.1.2016 23:55 | Přečteno: 923x

Naším cílem je minimálně desetiprocentní nárůst platů

Naším cílem je minimálně desetiprocentní nárůst platůRok 2016 bude pro vzdělávání v České republice klíčový. Letos totiž nabydou účinnosti změny obsažené v novele školského zákona, které souvisejí zejména se společným vzděláváním žáků a s některými dalšími úkoly. Tyto změny se neobejdou bez zvýšených finančních prostředků. Jsou totiž spojeny s velkým očekáváním, a to jak ze strany těch, kdo inkluzivní vzdělávání podporují, tak těch, kteří se k němu staví skepticky. Bez navýšení finančních prostředků pro regionální školství, které by měly doputovat do škol navíc a které by měly zajistit všechna chystaná podpůrná opatření pro vzdělávání žáků se specifickými potřebami, by to byl hazard s prací pedagogů. Vedle toho chceme, aby vláda splnila to, co má ve svém vládním prohlášení, totiž že pokud bude ekonomika této země fungovat, budou se zvyšovat platy pedagogických i nepedagogických pracovníků škol. Posledním varovným signálem pro vládu by měly být výsledky nedávného šetření OECD, z něhož vyplynulo, že čeští učitelé patří mezi ty s nejnižšími platy. Odborový svaz pracovníků školství bude v letošním roce usilovat o minimálně desetiprocentní zvýšení platů pro rok 2017 jako první krok k narovnání relací v odměňování, a to jak v rámci zemí OECD, tak v rámci povolání vyžadujících vysokoškolské vzdělání. S našimi argumenty jsme již seznámili ministryni školství Kateřinu Valachovou. Chceme s ministerstvem koordinovat naše vyjednávání tak, aby se vzdělávání stalo skutečnou prioritou nejen ministerstva školství, ale celé vlády a celé Poslanecké sněmovny, která o zvýšení výdajů státu na vzdělávání rozhoduje. Budeme chtít jednat se všemi, kteří mají k problematice školství co říci. Budeme apelovat na veřejnost a zejména na rodiče, kteří určitě chtějí pro své děti kvalitní vzdělání, i na naše partnery v pedagogických asociacích a dalších uskupeních, jako je Svaz měst a obcí či Asociace krajů. Školství potřebuje finanční prostředky nejen na zajištění nových úkolů, ale i na překlenutí hlubokého příkopu, který tu zejména v oblasti odměňování zůstal z minulých období. Naším cílem je rozvinout širokou debatu se všemi, kteří se přímo nebo zprostředkovaně na vzdělávání podílejí a s nimiž nás pojí společný zájem. Mgr. František Dobšík předseda ČMOS pracovníků školství Zdroj: Www: www.tydenik-skolstvi.cz

Vydáno: 13.1.2016 4:58 | Přečteno: 893x

Státní zaměstnance čekají zvláštní odměny i pět dnů placeného zdravotního volna

Premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD) a předáci tří odborových svazů podepsali vůbec první vyšší kolektivní dohodu pro zaměstnance ve státní službě. Díky ní budou mít pracovníci nárok na pět dnů placeného zdravotního volna a zvláštní odměny při pracovních i životních výročích. Dokument, který platí od 1. ledna do konce roku, jim zaručuje také vyjednávání o dalším růstu platů.Kolektivní dohoda obsahovala tři sporné body, nakonec se ale strany shodly na kompromisu. „Jsem rád, že jsme k němu dospěli,“ uvedl při podpisu Sobotka. Pokud kabinet chce po zaměstnavatelích v Česku zajištění dobrých pracovních podmínek pro jejich pracovníky, měl by podle něj jít sám příkladem.Odbory původně požadovaly šest dnů zdravotního volna a odměny z peněz na mzdy ze státního rozpočtu. Vláda ale prosazovala jen čtyři zdravotní dny a část odměn z fondu kulturních a sociálních potřeb. Díky kompromisu budou mít státní zaměstnanci nakonec pět takzvaných sickdays (dnů zdravotního volna) a odměny poputují ze mzdových prostředků.Odměny za narozeniny i odpracované roky Odměny budou například za narozeniny. K padesátinám by měl člověk dostat pět tisíc korun, pokud by byl ve službě alespoň pět let. K šedesátce by se vyplácelo deset tisíc. Po deseti letech ve službě by pracovník měl dostat pět tisíc korun, po dvaceti deset tisíc korun, po třiceti patnáct a po čtyřech desetiletích dvacet tisíc korun.Podle podepsané dohody budou odměny i při odchodu do důchodu. Po alespoň pětileté službě pro stát by měla činit pět tisíc korun, po deseti letech služby deset tisíc a po patnácti patnáct tisíc korun.O platech se bude vyjednávat každý rokOdbory původně požadovaly i navýšení tarifů ve státní službě o 25 procent, nakonec ale od tohoto záměru ustoupily. O úpravě výdělků chtějí s kabinetem ale začít vyjednávat hned v lednu. Vyšší kolektivní dohoda počítá s tím, že se vyjednávání o zvýšení platů uskuteční každý rok.Smlouva kryje podle Sobotky na 69 tisíc zaměstnanců ve státní službě.Dohodu podepsali předseda školských odborů František Dobšík, předák odborů státních orgánů a organizací Pavel Bednář a místopředsedkyně odborového svazu zdravotnictví a sociální péče Ivana Břeňková. Šéfka svazu civilních zaměstnanců armády k dokumentu svůj podpis připojí dodatečně. Zdroj: http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/1641445-statni-zamestnance-cekaji-zvlastni-odmeny-i-pet-dnu-placeneho-zdravotniho-volna

Vydáno: 23.12.2015 19:09 | Přečteno: 953x

Strana:  1 ... « předchozí  3 4 5 6 7 8 9 10 11   další »